大阪府を中心に工場仕事を紹介!人気の優良派遣会社比較ランキング

大阪府近辺で工場ワークを探している人にオススメしたい派遣会社情報サイト
働きやすい工場を紹介してくれる大阪府の派遣会社トップ5

1"位"グッジョブ・プロ

希望のお仕事へ迅速に導いてくれる経験豊富な人材派遣

経験豊富なコーディネーターが多種多様なお仕事の中から、最適なお仕事を見つけ出し、就業後のアフターサービスも万全です。就業中の悩みやトラブルについて、いつでも相談できるような万全の体制を整えています。

グッジョブ・プロ
  • 特徴
  • 関西中心の製造・物流・食品の業界に特化した人材派遣
  • お仕事を様々な角度から検索しやすいホームページ
  • 新着仕事は続々!登録無料で出張面接会も随時開催中
効果 価格・保障 満足度 規模・実績 口コミ

みんなの口コミ

  • まずは仕事の種類と数が非常に多いです。私は交通費支給が条件で探していたのですが、交通費を支給する企業ばかりを集めた特集が…
  • 人材派遣会社でよくあるのが、希望した勤め先は既に埋まっていると説明の上、他の企業へ紹介されるというケースです。私も今まで…
  • 新規会員登録が無料はよくありますが、出張面接会というのは、面接会場から遠方に住んでいる者たちにとっては非常に助かるサービ…

公式サイトはこちら

2"位"ピーススタッフ

社名にも掲げるピース精神で全ての関係性のウィンウィンを目指す

ピースとは、平和、安心、平安。スタッフの働きやすい環境を最優先で考え、派遣先企業のメリットも十分考慮した関係性を構築していく、真の共存共栄の創造に邁進しています。

ピーススタッフ
  • 特徴
  • 深い信頼関係の上に成り立つ地域密着型営業スタイル
  • 1日10~15件ほどの仕事をコーディネーターが紹介可能!
  • スタッフと社員の距離の近くて働きやすい環境
効果 価格・保障 満足度 規模・実績 口コミ

みんなの口コミ

  • まず登録に伺った際の仕事紹介数が多いです。勤務形態は様々で、どのような希望にも対応しようとする熱意が伝わります。担当頂い…
  • 派遣も未経験、工場勤務も未経験で不安だったんですが、現在の派遣業務の仕組みや、工場勤務の内容、具体的にどういう内容のこと…
  • 現地集合・現地解散が多い中、こちらの会社は駅から遠いという理由で送迎してくれます。派遣スタッフで集まって現地に向かいます…

公式サイトはこちら

3"位"伸和スタッフ

確実性と質の高さを兼ね備えた人材サービス

伸和スタッフは、「確実な管理、使いやすく質の良い人材サービス」を掲げた、現代的なアウトソーシングサービスを提供しています。21世紀の雇用状況に則した、堅実かつ柔軟な人材派遣会社と言えるでしょう。

伸和スタッフ
  • 特徴
  • 福祉業界に強い実績を持つ信頼の人材派遣サポート
  • 独自のコストダウンシステムにより高い人件費抑制を実現
  • 初めての派遣業務でも専門担当者が手厚くアシスト
効果 価格・保障 満足度 規模・実績 口コミ

みんなの口コミ

  • 介護福祉士の資格が生かせる仕事を探していたのですが、こちらのサポートにより良い職場を見つける事ができました。派遣先で気に…
  • 私の経営する会社にピンポイントでマッチした、優秀な人材を紹介してもらいました。それだけでなく、人件費に関するコスト面のア…
  • こちらのサイトで使える求人検索機能が使いやすく、希望条件の求人をスムーズに見つける事ができて大変便利でした。無駄を省いた…

公式サイトはこちら

派遣会社の営業社員と派遣社員の人間関係

派遣会社の営業社員と派遣社員の人間関係

人材派遣会社に登録すると、お仕事を紹介してもらえます。担当の営業社員が、条件に見合ったお仕事を次々と出して来てくれる訳です。そして、双方納得いく状況で、いざ派遣先企業へ、となります。ここで一つ重要なのは、その担当する営業社員と、十分なコミュニケーションをはかる必要があります。様々な方に対応している営業社員ですが、別にスーパーマンという訳ではありません。意図の汲み取り違いや、条件の相違なども多々あります。要はその部分を十分に理解し、外したくない条件については書面化するなり復唱確認するなり、自己防衛の対策は必要になります。
何も営業社員を疑って付き合えと言っている訳ではありません。むしろ仕事を甲斐甲斐しく紹介してくれる、言わば味方です。ただ、昨今の派遣会社事情を耳にすると、余りにも営業社員に頼り過ぎる派遣社員が増加傾向であり、自らが考えるべき部分までも営業社員に丸投げしているケースも散見されます。
人間関係は、互いの荷物の持ち合いという話もあります。もちろん受け持つべき領域はそれぞれにありますが、互いの状況を鑑みて、自分で出来るところは自分でする、相手の仕事でも自分が出来るのであれば、負担にならない程度に手助けする。そこから円滑な人間関係が生まれ、仕事もより良いものになります。

派遣先で派遣会社の代表選手

派遣先で派遣会社の代表選手

派遣先の企業が決まると、お仕事が開始されます。その際に一つ念頭に置いておくべきことは、派遣先企業にとって、自分自身が派遣会社の代表となっているということです。何も難しく考える事ではありませんし、決められた仕事を真面目にこなす、ということで、その代表という役割は見事に果たされます。逆に申せば、自身の仕事の出来不出来によって、今後、その派遣先企業に、自らの派遣会社から派遣されてくることは無くなるということです。
高い倍率の採用試験や、一次、二次、最終面接をこなし、やっとの思いで入った会社ではなく、求人情報を見て連絡を取って登録した派遣会社にそこまでを求めるのはいかがなものか?という意見もあります。ただ一つ理解しておきたいのは、今自分がしている仕事は、派遣会社の営業社員が派遣先企業へ必死に営業をかけて、やっと掴み取った一枠なのかも知れない、ということです。そして、そこに幾重の採用試験というハードルを越えることなく、気軽に登録した自らが働き始めているということ。それを意識するだけで、仕事に対するモチベーションは変わってくると思います。
今している仕事は、誰かの頑張りが繋がって自分のところまで来ている。それを意識するだけで働く面持ちが変わり、必ず自然と評価に繋がっていきます。

仕事との上手な付き合い方

仕事との上手な付き合い方

知り合いの派遣社員の方で、こういった方がいます。仕事内容が自分に合っておらず、条件的にも厳しいが、派遣先企業の方は優しいし、派遣会社の営業さんも親身になってくれているから、辞めようにも辞められないとの事。確かに仕事において、人間関係というのは非常に重要なウェイトを占めてくる部分ではありますが、その人間関係を重視するあまり、仕事内容に対する違和感に対して我慢し続ける必要は無いと思います。
ここで誤解してほしくないのは、仕事が合わないから辞める!っていう人を全面的に擁護している訳ではないということです。合う合わないと入って早々で早合点してしまうのは、いささかもったいないような気もします。ただ、派遣先企業、そして派遣会社に対して、必要以上の恩義を感じる必要は無いということです。雇用主と労働者という関係に変わりはありませんが、労働者はあくまで、労働力というのを自らの時間を使って提供している訳です。ですから仕事内容に対して何か意見があるようであれば、どんどん言っていくべきです。その意見が利己的でなく、客観的に見て正しい内容であれば受け入れられるはずです。必要以上につけあがる必要は無いですが、卑屈になる必要も無いということです。

人材派遣会社のアドバンテージ

人材派遣会社のアドバンテージ

派遣会社という存在があまり世の中に広まっていない時、どこかで働こうと思う人は、まず履歴書の作成から始まります。そして証明写真用の機械の中に座って写真を撮り、履歴書に丁寧に張り付け、自らでアポを取って面接に行き、仕事内容や条件面を確認し、帰宅後、結果連絡の電話を待つ、といった感じでした。
それを今では、ほとんど全て派遣会社が行ってくれます。まずそこが一つ大きなアドバンテージです。煩わしいことを一手に引き受けてくれる訳ですから。そして一個人では到底探すことのできない、数多くの仕事を紹介してくれることです。一個人の場合、求人雑誌やネット求人がほとんどですが、派遣会社ですと数多くの社員や支店が仕事を探し出し、情報としてアップされる前の仕事なども紹介してくれたりします。その数多くの仕事の中から、自分の条件に合う、好みに合う仕事を選んで働き始めることが出来るというのは、一個人で動き出すよりも十分なアドバンテージになると思います。
そういう意味では、派遣社員側が派遣会社側を良い意味で都合よく利用するという意識が重要です。持ちつ持たれつの互いのバランスの良い関係性が、アドバンテージをフル活用できる大切な要素となります。

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